O tym, że wpływ firm medycznych jest kluczowy dla kondycji zdrowotnej społeczeństwa nie trzeba nikogo przekonywać. Tym bardziej, że dziś można go bardzo precyzyjnie mierzyć. Z wynikiem +63% wpływu netto w niezależnym modelu Upright, Grupa Medicover plasuje się w światowej czołówce spółek giełdowych w tym obszarze.
Health Impact jest w centrum naszego biznesu, nierozerwalnie związany z naszymi wartościami i misją, która obejmuje zwiększanie dostępu do wysokiej jakości opieki zdrowotnej oraz promowanie profilaktyki i zdrowego stylu życia. Mierzymy go i konsekwentnie zwiększamy w skali całej organizacji. Jednocześnie chcemy pokazać, że warto mówić o tym kluczowym obszarze ESG. Nie tylko wpływa on na kondycję organizacji i gospodarki, ale przede wszystkim obejmuje konkretne, mierzalne działania, mające ogromny wpływ na zdrowie społeczeństw i jednostek. W Polsce, jako organizacja działająca w obszarze prywatnej opieki zdrowotnej odciążamy system publiczny, inwestujemy w ochronę zdrowia i obsługujemy pacjentów w ramach NFZ. Cieszy mnie uzyskany wysoki wynik +63%, który potwierdza skuteczność naszej strategii
– mówi dr Artur Białkowski, Prezes Zarządu Medicover.
Wśród najważniejszych celów naszej strategii zrównoważonego rozwoju znajdują się zmniejszanie wpływu na środowisko oraz poprawa zdrowia i jakości życia. Dlatego szczególną wagę przykładamy do Health Impact, przeliczającego korzyści zdrowotne dostarczane przez nas społeczeństwu w skali globalnej. Naszą ambicją jest również utrzymanie wskaźnika NPS pacjentów, czyli jednego z najważniejszych wskaźników satysfakcji klientów, na poziomie co najmniej 75. Jednak długofalowe cele Medicover w zakresie zrównoważonego rozwoju wykraczają daleko poza obszar ochrony zdrowia
– podkreśla Sonia Kondratowicz, Corporate Sustainability Director w Medicover.
Wpływ, który wykracza poza zdrowie
Dopełnieniem naszych celów dotyczących zrównoważonego rozwoju jest pełna przejrzystość w zakresie partnerstwa i etyki biznesowej. Dążymy do tego, aby co najmniej 95% wartości zakupów realizowanych u 10 największych dostawców na każdym rynku pochodziło od firm, które zobowiązały się do przestrzegania zasad Kodeksu Postępowania Dostawców Medicover. Z kolei wewnątrz organizacji fundamentem kultury korporacyjnej pozostaje pełne zrozumienie przyjętych zasad – plan zakłada, że nie tylko każdy z naszych pracowników, ale i współpracowników ukończy szkolenie dotyczące Kodeksu Postępowania
– dodaje Sonia Kondratowicz, Corporate Sustainability Director w Medicover.
