Profilaktyka zdrowotna, opieka koordynowana w kontekście dbania o zdrowie pracowników, benefitów pracowniczych, polityki wellbeingowej i kadrowej pracodawców oraz rozwoju gospodarki, były tematem debat współorganizowanych przez Pracodawców Medycyny Prywatnej, pod patronatem merytorycznym Pracodawców RP. Debaty, z udziałem ekspertów Medicover, odbyły się w ramach ścieżki „Firma – Idea: Zdrowie wartością dla firm” podczas VIII Kongresu Open Eyes Economy Summit w Krakowie.
Richard Sands (z mikrofonem) w trakcie debaty inaugurującej "Zdrowy pracownik = zdrowa firma"
Wczesna profilaktyka w postaci m. in. badań przesiewowych, a także edukacja zdrowotna społeczeństwa – wszystkie tego typu działania mają wpływ na ograniczenie zachorowalności wśród pracowników, ich dłuższe zdrowie oraz rozwój gospodarki. Około 30% chorób można byłoby uniknąć, gdyby odpowiednio wcześnie była wdrażana diagnostyka, a następnie uruchamiane leczenie. Jako firma pomagamy pacjentom w zrozumieniu, że to oni mają wpływ na własne zdrowie
– mówił podczas debaty inaugurującej pn. „Zdrowy pracownik = zdrowa firma”.
Artur Białkowski (z mikrofonem) w trakcie swojego wystąpienia podczas OEES w Krakowie.
Chciałbym, aby w nowej, powyborczej rzeczywistości bardziej słuchano sektora prywatnego, bo ma on do zaoferowania dużo doświadczeń, z których można skorzystać. Opieka skoordynowana przynosi ponad 1400 zł rocznie oszczędności na każdego pracownika
– mówił ekspert.
Budując pewne modele zachowań prozdrowotnych wśród pracowników, przyczyniamy się do propagowania tych rozwiązań wśród ich rodzin. Mamy dużo narzędzi, które pomogą nam wspólnie zbudować zdrowe społeczeństwo, a na tym nam wszystkim powinno najbardziej zależeć
– skonstatował Artur Białkowski.
