Współpraca publiczno-prywatna i większe wykorzystanie zasobów medycyny prywatnej oraz nowy sposób dystrybucji środków publicznych – to główne tematy, jakie akcentowali eksperci Medicover podczas XXXII Forum Ekonomicznego w Karpaczu.
O zdrowiu w Karpaczu
Partnerstwo dla rozwoju
Medycyna prywatna nie powinna być traktowane jedynie jako dodatkowe ubezpieczenie lub pakiet zdrowotny czy też zagrożenie dla funkcjonowania i rozwoju sektora publicznego. Konieczne jest podjęcie szerokiego, wielosektorowego dialogu i wprowadzenie rozwiązań, także tych legislacyjnych, które potwierdzą i usankcjonują partnerstwo sektora prywatnego i publicznego, na którym skorzysta przede wszystkim polski pacjent, ale także system ochrony zdrowia jako całość
– mówił Artur Białkowski, członek zarządu Medicover, podczas debaty o roli sektora medycyny prywatnej w systemie ochrony zdrowia w Polsce, zorganizowanej przez PMP.
Duża część usług traktowanych jako publiczne jest świadczona przez sektor prywatny. Na przykład, aż 90 proc. POZ to podmioty prywatne
– przypomniał Artur Białkowski podczas dyskusji o nowoczesnych narzędziach finansowania.
Jako Medicover mamy wiele rozwiązań zwiększających efektywność, jak chociażby telemedycyna. To, co należy podkreślić to fakt, że jeśli dziś zabrakłoby sektora prywatnego, system opieki w Polsce przestałby funkcjonować. Jako PMP zapewniam, że jesteśmy otwarci na dialog dot. finansowania świadczeń oraz chętnie podzielimy się naszymi doświadczeniami i dobrymi praktykami w zakresie efektywności
podkreślił ekspert.
Zdrowa Firma w Karpaczu
Pracodawcy powinni zadbać o zdrowie psychiczne pracowników. Światowa Organizacja Zdrowia już zaliczyła wypalenie zawodowe do jednostek chorobowych
– przypomniała Justyna Gościńska-Bociong, która wzięła udział w debacie pt. „Trendy i perspektywy na rynku pracy – jakie wyzwania stoją przed pracodawcami i pracownikami?”.
Według naszego Raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” rok do roku, o 86% wzrosła liczba zwolnień lekarskich w związku z zaburzeniami na tle depresyjnym i depresyjno-lękowym, a szacowane straty dla gospodarki wywołane absencją pracowników w depresji osiągnęły 325 mln zł rocznie
- mówiła ekspertka.
Mądra polityka w obszarze benefitów pozapłacowych powinna się opierać na holistycznej opiece nad zdrowiem pracownika – w ujęciu fizycznym, psychicznym i społecznym. Koncept Medicover Zdrowej Firmy odpowiada na wszystkie te potrzeby – to nowoczesne narzędzie dla HR oraz pracodawców, ułatwiające firmom realizowanie ich celów zarządczych, w obszarach rekrutacji, społecznej odpowiedzialności i ESG, a także employer brandingu
- w tym samym tonie wypowiadał się także Artur Białkowski, który z kolei wziął udział w debacie Nestle pt. „W zdrowym ciele zdrowy duch – czyli jak zadbać o pracowników?”.
O cyfryzacji i prezydencji w Unii
W Medicover mamy sporo danych pacjentów zapisanych w elektronicznej dokumentacji medycznej i wykorzystujemy je, by prognozować lub zwiększać efektywność naszej pracy, podpowiadać typy interakcji czy jeszcze lepiej dopasować ofertę. Jako firma podchodzimy holistycznie do opieki nad pacjentem, zatem ta predykcja zachowań i pewnych ścieżek pacjenta jest zasadna i jest możliwa w pewnej skali również u nas
– mówił Łukasz Krause.
Stoimy przed wyzwaniem, kiedy wszyscy powinniśmy zastanowić się, jak przeprowadzić synergię naszych systemów, łącznie z uzyskiwaniem kolejnych zgód medycznych i jak podejść do tematu dzielenia i zarządzania danymi pacjentów w tym ekosystemie e-zdrowia, tak, aby jak najlepiej je wykorzystać
– dodał.
Medicover testuje kolejne rozwiązania AI - Puls Biznesu - pb.pl
Od wirtualnego asystenta, wizualizacje w stomatologii, po selekcję plemników - rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję są już stosowane w polskim systemie ochrony zdrowia przez firmę Medicover. Firma testuje kolejne rozwiązanie, które ułatwi pracę lekarzy - uzupełnianie dokumentacji medycznej przez dyktowanie. Więcej w rozmowie z Łukaszem Krause, dyrektorem Pionu Cyfryzacji i IT w Medicover.
Czytaj więcej
