Pielęgniarka, która wystawia recepty, kieruje pacjenta na badania diagnostyczne, samodzielnie prowadzi porady i podejmuje decyzje dotyczące procesu opieki? To nie wizja przyszłości, lecz codzienność współczesnej ochrony zdrowia. W ostatnich latach kompetencje pielęgniarek
i pielęgniarzy znacząco się rozszerzyły. Coraz częściej pojawia się więc inne pytanie: czy system ochrony zdrowia nadąża za tą zmianą?
z najważniejszych grup zawodowych w ochronie zdrowia.
Od kompetencji do wpływu
W ochronie zdrowia coraz mniej mówi się o tym, co pielęgniarka może zrobić, a coraz częściej o tym, jaki wpływ może mieć na efekty leczenia, bezpieczeństwo pacjentów czy organizację opieki. Widzimy to każdego dnia. Pielęgniarki i pielęgniarze są dziś liderami zmian, inicjatorami nowych rozwiązań i partnerami w budowaniu nowoczesnego systemu ochrony zdrowia. Chcemy pokazywać i wspierać osoby, które wykorzystują swoje kompetencje do realnego wpływania na doświadczenia pacjentów i funkcjonowanie całych zespołów medycznych
– mówi Karolina Prasek, Dyrektor Działu Rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa Medicover.
Nursing Impact Award. Nagroda dla tych, którzy zmieniają ochronę zdrowia
Wraz z rozwojem kompetencji pielęgniarki i pielęgniarze coraz częściej stają się inicjatorami zmian w ochronie zdrowia. Mają własne pomysły na usprawnienie opieki nad pacjentem, poprawę komunikacji czy współpracy między zawodami medycznymi. Wiele takich rozwiązań z powodzeniem funkcjonuje już na konkretnych oddziałach czy w placówkach medycznych, ale nie zawsze wychodzi poza ich mury. A przecież warto, żeby inni również mogli z nich korzystać. Nursing Impact Award to szansa, by pokazać te pomysły szerzej, docenić ich autorów i zainspirować kolejne osoby do wprowadzania zmian
– podkreśla Mariola Łodzińska, Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
